Gobierno
Corporativo

Tenemos un compromiso irrestricto con la promoción y el respeto de los derechos humanos, el cual forma parte de los fundamentos que rigen nuestro relacionamiento con nuestros grupos de interés. Por ello, nos centramos en la búsqueda de oportunidades de desarrollo y progreso para las comunidades de nuestro entorno, desde su visión de futuro y con pleno respeto a su cultura y costumbres, con lo cual fomentamos su preservación, difusión y prosperidad.

En octubre de 2019, entró en vigencia nuestra Política de Derechos Humanos, enmarcada en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, el Marco de Desarrollo Sostenible de l Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés), las Directrices para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y las normas laborales fundamentales establecidas en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Este marco de instrumentos y estándares internacionales se manifiesta en nuestro enfoque de gestión de riesgos, mediante:

• La integración de consideraciones de derechos humanos en nuestros procesos de empleo, actividades de análisis de riesgos y procesos formales de presentación de quejas y reclamos.
• El desarrollo de procesos que faciliten el reporte de conductas inaceptables sin temor a intimidación o represalias, por parte de nuestros grupos de interés.
• La adopción de procesos de relacionamiento y consulta culturalmente apropiados, que aseguren la participación significativa de poblaciones vulnerables y comunidades indígenas, en particular, en la toma de decisiones.
• El respeto de los derechos humanos, los intereses, las conexiones especiales con la tierra y el agua, y las perspectivas de los pueblos indígenas y las comunidades en las que vivimos y operamos, incluso mediante procesos para brindar acceso a medidas de remediación ante los impactos que provoquemos.